CHP'liler öğretmenlikte ''öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen'' şeklindeki kariyer basamaklarının kaldırılması ve hepsinin ''uzman öğretmen'' kabul edilmesi için kanun teklifi verdi. 

Grup Başkanvekilleri Engin Altay, Özgür Özel ve Engin Özkoç tarafından hazırlanan Milli Eğitim Temel Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu'nda bu doğrultuda değişiklik yapılmasını öngörüyor. 

Teklif, ''öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen'' şeklindeki kariyer basamakları kaldırılmasını, eğitim-öğretim hizmetleri tazminatlarının arttırılarak, öğretmen maaşlarında iyileştirmeler getiriyor.  Teklifle ayrıca tüm öğretmenlerin ''uzman öğretmen'' kabul edilerek bu konuda ücret düzenlemesi gereği, uzman öğretmenlere ödenen ücretin bütün öğretmenlere ödenmesi öneriliyor. 

''Öğretmenlik uzmanlık mesleğidir''

Teklifin gerekçesinde, mevcut düzenlemede, aday öğretmenlik sürecinin tamamlanmasından sonra üç kariyer basamağı bulunduğu hatırlatıldı. Gerekçede, özetle şunlara yer verildi:

''Mevcut kanunla toplam serbest öğretmen kadro sayısı içinde başöğretmen oranı yüzde 10, uzman öğretmen oranı ise yüzde 20 olarak belirlenmiştir. Öğretmenler, uzman öğretmenlerden yaklaşık 315 TL, başöğretmenlerden ise yaklaşık 635 TL daha düşük ücret almaktadır. Sistem kapsamında, 2006 yılında 83 bin 350 uzman öğretmen ve 100 başöğretmen unvanı, sınav sonucuna göre toplamda 83 bin 450 öğretmene verilmiştir. Sonraki süreçte ikinci bir sınav yapılmamıştır.

Türkiye’nin de imzaladığı ILO-UNESCO ortak belgesi olan 'Öğretmenlerin Statüsü Tavsiyesi Belgesi'nde öğretmenliğin 'uzmanlık isteyen bir meslek olduğu' tanımlanmıştır. Milli Eğitim Temel Kanunu’yla öğretmenliğin özel bir uzmanlık mesleği olduğunu yasallaştırmıştır. 

Bu duruma göre, şu anda görevde bulunan tüm öğretmenlerin ‘uzman’ olduklarının kabul edilmesinde yasal zorunluluk vardır. Bunun anlamı, ‘uzmanlığın’ tüm öğretmenler için ‘kazanılmış hak’ olmasıdır. 

Öğretmenlik mesleğinin ‘aday öğretmen, öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen’ şeklinde kariyer basamaklarına ayrılması ve bu kadrolarda bulunan öğretmenlere farklı ücret ödenmesi ‘eşit işe eşit ücret’ politikasına da aykırılık içermektedir.''