Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, Ekonomi Muhabirleri Derneği (EMD) Yönetim Kurulu üyeleriyle bir araya gelerek, gerçekleştirdikleri çalışmalara ilişkin açıklamalarda bulundu. 

Atay, görüşmede, Mart ayında açıklanan Ekonomik Reform Paketi kapsamda kamu personeline dair işlemlerin tek bir idare tarafından yürütülmesi görevinin İKO’ya verildiğini belirterek, “Bunun en temel göstergelerinden birisi olarak artık kamuda işe alımların tek adresi, bizim yerli ve milli bir yazılım ile geliştirdiğimiz Kariyer Kapısı Platformumuz. Bu platform ile kamu istihdamında fırsat eşitliği ve liyakati önceleyen işe alımların yanı sıra verimliliğin artırılmasını hedefliyoruz” dedi.

Bunun gerçekleşebilmesindeki en önemli hususun iş ilanlarının şeffaf bir şekilde tüm ilgili kesimlerle paylaşılması olduğunu bildiren Atay, şöyle devam etti:

“Kamu kurumlarında işe alım süreçlerinin tamamını artık Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirebilir, işe alım süreçlerinin tamamını izleyebilir bir sisteme sahibiz. Tüm kurumlarımızda liyakatın öne çıktığı, işe alım süreçlerinin izlenebildiği bir insan kaynağı portalını uygulamaya aldık. Bu yıl sonuna kadar kamuda işe alımların hepsine bu platform üzerinden katkı veriyor olacağız. Yani tüm bakanlıklar işe alımlarını Kariyer Kapısı üzerinden yapacak. Bu hayli zamandır denemeler, pilot çalışmalar yaptığımız bir sistem dolayısı ile belediyelerden ve özel sektörden de kullanım için talepler geliyor.”

‘Türkiye’nin insan kaynağı envanterini çıkarıyoruz”

Atay, Türkiye’nin insan kaynağı envanterini çıkarttıklarını da ifade ederek, elde edilecek veriler çerçevesinde şekillenecek insan kaynağı yönetimi ve planlaması ile kamudaki insan kaynağında verimliliğin artırılmasını hedeflediklerini bildirdi.

Geliştirdikleri bu araçların etkin olarak kullanıldığında yıllık 54 milyar liralık bir tasarruf öngördüklerini de kaydeden Atay, şunları söyledi:

“54 milyar sembolik bir rakamdır, sadece kamuda geliştirdiğimiz araçlarla bizim sağlayacağımız verimliliktir. Türkiye’nin dönüşümünün insan kaynağı ile olacağına inanıyoruz. Bizim hayata geçirdiğimiz tüm projeler, kamuda insan kaynağı verimliliğini artırırken kamu kaynaklarından tasarruf sağlamayı da amaçlıyor. Aynı zamanda bir sadeleştirme ve standartlaştırma gayretimiz de var. Bakın şu anda kamuda 3 bin civarında unvan var. Bu ünvanların bir çoğu ile ilgili gerekli iş analizleri ve tanımları yok, haliyle A Bakanlığı’ndaki bir unvan B Bakanlığı’na uymuyor. Bu nedenle bir insan havuzu, yetenek havuzu da oluşmuyor. Biz envanteri çıkardık, bu yıl içerisinde tamamlamayı planladığımız işlerden birisi de bakanlıklarla bir araya gelerek bu unvanların sadeleştirilmesi olacak.”

“Rektörler öğrencileri izlemede”

Atay, ofisin, ÜNİ-VERİ kapsamında ‘REBİS’ diye kısalttıkları “Rektör Bilişim Sistemi” çalışması  olduğunu, her rektörün bu sistemle, üniversitesinden mezun olan öğrencilerinin “ne kadar sürede, hangi sektörde, hangi ücretle işe başladığını” izleyebildiğini kaydetti. 

Atay, sistem hakkında, şu bilgileri verdi:

“Üniversitelerimizin bölümleri ile iş gücü piyasası arasında bir karşılaştırma yapabiliyor, yetkinliklerin doğru iş kollarında kullanılıp kullanılmadığını görebiliyoruz. Bu sistem yönetimlerde çok ciddi bir farkındalık oluşturdu. Üniversite, kendisiyle ilgili bütün verileri görebiliyor. Bir bölüm verimsizse, istihdam oranı düşükse bunu görmemezlikten gelmenin kimseye bir faydası yok, bu durum eğitimden mi kaynaklanıyor yoksa günümüz iş dünyasının bir gereği mi bunu analiz etmesini bekliyoruz. Yönetimlerden, gerekliyse orada insan kaynağı planlamasına gidilmesini bekliyoruz.”

EMD Başkanı Turgay Türker de görüşmede medyadaki istihdam sorununa dikkati çekti. İletişim fakültelerinde eğitim gören öğrenciler ve işsiz gazetecilere destek olmak için başlatılan, “EMD Medya Okulu” ve derneğin yayın organı “Ekonom” dergisi hakkında bilgil veren Türker, Atay’a “Ekonomi, Siyaset ve Medya: Başkalaşımın Öyküsü” kitabını hediye etti. 

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay ile Çankaya Köşkü’nde gerçekleşen görüşmeye EMD Başkanı Turgay Türker’in yanı sıra EMD Başkan Yardımcısı Hazal Ateş, EMD Yönetim Kurulu üyeleri Hüseyin Tunçay, Erdinç Çelikkan, Sadettin İnan ile Gülşen Coşkun katıldı